据国务院1988年第9号令发布的《女职工劳动保护规定》：凡履行登记的孕妇，均应推行产前检查，其规定时间如下：

由开始妊娠至第6月末，每月检查1次。

由第7个月初至第8个月末，每月检查2次。

最后1个月每周检查1次，有特殊病者不在此限。

以上检查时间，不能视为请假，应算作劳动时间。

另据1989年1月20日劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答中回话：为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的需要作产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不可以按病假、事假、旷工处置。对于生产第一线的女职工，要相应的降低生产定额，以保证产前检查时间。

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